Baltarusijoje norint įsidarbinti, be kitų dokumentų, vyrai piliečiai privalo pateikti karinės tarnybos pažymėjimą. Pagal Baltarusijos Respublikos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos norminius dokumentus, sudarant darbo sutartį, darbdavys privalo pareikalauti, o pilietis privalo pateikti ne tik asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, bet ir karinę įskaitą patvirtinančius dokumentus (asmenims, kuriems privaloma karinė tarnyba ir šaukimas į karinę tarnybą) – paprastai vadinamus „karine kortele”.

Dėl šio reikalavimo kyla dvi tarpusavyje susijusios problemos: diskriminacija dėl lyties ir negalėjimas įsidarbinti asmeniui, kuris nenori tarnauti kariuomenėje dėl sąžinės priekaištų.

Reikalavimas pateikti kario kortelę norint įsidarbinti gali būti vertinamas kaip vyrų diskriminacijos dėl įvairių priežasčių padarinys:

1. Su lytimi susijusi diskriminacija. Reikalavimas pateikti kario kortelę, taikomas tik vyrams, pažeidžia lyčių lygybės principą. Tai reiškia, kad moterys, kurios neprivalo atlikti karinės tarnybos, neturi pateikti papildomų dokumentų, kad įsidarbintų. Toks reikalavimų skirtumas grindžiamas tik lyties požymiu, todėl gali būti vertinamas kaip diskriminacinis.
2. Nelygybė prieš įstatymą. Jei reikalavimas pateikti kario kortelę taikomas tik vyrams, atsiranda nelygybė prieš įstatymą. Esant vienodoms sąlygoms, vyrai ir moterys, norėdami įsidarbinti, turėtų pateikti vienodus dokumentus.
3. Darbo reikalavimų nesilaikymas. Kario kortelėje gali būti nurodyta, kad asmuo turi tam tikrų įgūdžių ir kvalifikacijų, įgytų karinės tarnybos metu, tai vadinama karine profesine specialybe. Tačiau daugeliu atvejų reikalavimas pateikti kario kortelę neturi tiesioginio ryšio su konkretaus darbo reikalavimais. Dėl to gali susidaryti situacija, kai kariuomenėje netarnavę vyrai netenka galimybės gauti tam tikrą darbą, net jei jie turi tam tinkamą kvalifikaciją.
4. Diskriminacija pagal tarptautinius standartus. Tarptautiniai standartai, pavyzdžiui, Tarptautinės darbo organizacijos 111-oji konvencija dėl diskriminacijos (užimtumo ir profesijų srityje), draudžia diskriminaciją dėl lyties ar bet kokio kito veiksnio. Todėl, jei tik vyrams taikomas reikalavimas pateikti kario kortelę yra tokios diskriminacijos forma, tai gali būti laikoma tarptautinių standartų pažeidimu.

Tačiau visa tai, ką išvardijome pirmiau, yra europietiškas požiūris į situaciją, grindžiamas visuotinėmis žmogiškosiomis vertybėmis. Baltarusijos realybėje žmonės turi kitų problemų. Pirmiausia, vyrai, kurie dėl sąžinės prieštarauja karinei tarnybai, automatiškai susiduria su legalaus darbo problemomis.

Jei kandidatas į darbo vietą turi karinės tarnybos kortelę ir pateikia ją personalo skyriui, jis bus įdarbintas, jokių problemų. Vis dėlto po kurio laiko įmonės personalo skyrius perduos informaciją apie jo įdarbinimą karo prievolės ir komplektavimo tarnybai, kuri žinos, kad tam tikras asmuo dabar dirba tam tikroje vietoje. Tuomet karo prievolės ir komplektavimo įstaiga atliks patikrinimą ir išsiaiškins, kad žmogus prieštarauja karinei tarnybai arba vengia, tarkime, dar vienų atsargos mokymų. Dabar kariniai komisarai tikrai žinos, kur rasti tą asmenį.

Yra ir kitas variantas, kai žmogus sąmoningai nusprendžia nesieti savo gyvenimo su valstybės smurto mašina ir todėl jaunystėje tiesiog negauna karinės tarnybos kortelės. Tokių žmonių Baltarusijoje yra palyginti nedaug, tačiau jų yra. Taigi, pasirodo, jie apskritai neturi galimybės legaliai įsidarbinti, nes kreipiantis dėl darbo privaloma pateikti karinės tarnybos kortelę. Jūs neturite karinio kortelės? Niekas jūsų neįdarbins.

Mūsų Namai